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福商実務研修講座「新任管理職の心得」(公開研修)
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    1.目的
    (1)組織における管理職の立場と役割、果たすべき機能について理解する
    (2)管理職として必要なマネジメントやリーダーシップの基本とそのテクニックのひとつである、「コミュニケーション」や「動機付け」の基本を習得する
    (3)異業種の参加者と交流し、ネットワーク作りを行う

    2.期間
    2010年4月22日(木)10:00〜17:00 6H

    3.場所
    福岡商工会議所 6F会議室

    4.対象者
    中堅社員・管理職 34名(内、女性 2名)

    5.概要
    【進め方】講義+グループ討議+セルフ診断+実習
    (1)企業の目的と成長の条件
    (2)組織における管理職の役割と主な仕事
    (3)管理職に求められる「“真”のリーダーシップ」〜その意味と目的
    (4)職場の良好な人間関係作りのために必要な「コミュニケーション」
    (5)部下指導・動機付けの実際 〜効果的なほめ方・叱り方〜

    | 企業研修・講演 | 09:33 | - | - | - | - |
    福岡市SK社 2009年度「新任係長研修」
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      1.目的
      (1)企業の目的を再確認し、顧客本位の経営のあり方を学ぶ
      (2)職場第一線における係長の果たすべき役割・責任を明らかにする
      (3)監督者としての「マネジメント」、「リーダーシップ」の基本を習得する
      (4)職場内でリーダーシップを発揮して仕事を進めていくために必要な「コミュニケーション」や「部下の指導育成」の基本を学ぶ

      2.期間
      2009年8月21日(金)11:00〜22日(土)16:00 2日間

      3.場所
      SK社トレーニングセンター

      4.対象者
      係長 24名(内、ベテラン係長12名)

      5.概要
      【進め方】講義+グループ討議+セルフ診断+実習
      (1)企業の目的と成長の条件
      (2)組織の中の「係長の役割」と「マネジメント」の基本
      (3)“真”のリーダーシップを発揮する法
      (4)職場の良好な人間関係作りとコミュニケーション
      (5)職場のOJT指導の進め方 〜効果的なほめ方・叱り方〜
      | 企業研修・講演 | 11:55 | - | - | - | - |
      北九州市TK社「係長級昇格者研修」(Bコース)
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        1.目的
        (1)係長の立場としての心構えと能力向上意識の醸成
        (2)マネジメントの重要性の認識

        2.期間
        2009年6月4日(木)〜5日(金) 1泊2日

        3.場所
        TK社研修センター

        4.対象者
        係長級昇格者 22名

        5.概要
        【進め方】講義+グループ討議+セルフ診断+実習
        (1)企業の目的と成長の条件
        (2)組織と係長級の役割(マネジメントの本質)
        (3)“真”のリーダーシップ発揮法
        (4)職場のより良い人間関係作りとコミュニケーション
        (5)効果的な部下の指導育成法(OJT)
         〜効果的なほめ方・叱り方〜

        | 企業研修・講演 | 10:19 | - | - | - | - |
        北九州市TK社「係長級昇格者研修」 (Aコース)
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          1.目的
          (1)係長の立場としての心構えと能力向上意識の醸成
          (2)マネジメントの重要性の認識

          2.期間
          2009年5月21日(木)〜22日(金) 1泊2日

          3.場所
          TK社研修センター

          4.対象者
          係長級昇格者 10名

          5.概要
          【進め方】講義+グループ討議+セルフ診断+実習
          (1)企業の目的と成長の条件
          (2)組織と係長級の役割(マネジメントの本質)
          (3)“真”のリーダーシップ発揮法
          (4)職場のより良い人間関係作りとコミュニケーション
          (5)効果的な部下の指導育成法(OJT)
           〜効果的なほめ方・叱り方〜
          | 企業研修・講演 | 11:42 | - | - | - | - |
          KR社 「インストラクター研修」
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            1.目的
            インストラクターに求められる知識・スキルの習得を図る

            2.期間
            2009年5月14日(木)〜15日(金)8:45〜17:30

            3.場所
            KR社 研修センター(北九州市)

            4.対象者
            社内インストラクター及び候補者 6名

            5.概要
            <一日目>
            (1)企業成長の条件と人材育成の必要性
            (2)人材育成の基本
            (3)社内インストラクターの役割と必要な能力
             【グループ討議】
            (4)社内インストラクターの仕事と留意点
             【実習】レッスンプラン作成

            <二日目>
            (5)導入(講義直前)
             【実習】導入シート作成
            (6)効果的な教え方
            (7)インストラクターに求められるコミュニケーションスキル
             【実習】5分間スピーチ
             【実習】アクティブ・リスニング
             【実習】質問事項作成
            (8)総合ロールプレーイング
             【実習】ビデオ撮影による役割演習
                (模擬講義+ビデオによる振返り+検討)
            (9)社内インストラクターとしての今後の課題と解決策
             【発表】
            | 企業研修・講演 | 11:25 | - | - | - | - |
            プロネット・ビジネスカレッジ(公開セミナー) 「OJTの仕組みづくり機
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              1.目的
              現場力強化のための「OJTの仕組みづくり」を学ぶ

              2.日時
              2009年5月13日(水)13:30〜16:30 (3H)

              3.対象者
              経営者、管理職、担当者 計 20名

              4.概要
              (1)企業成長の源は《人財》
              (2)人財を育成する仕組み
              (3)OJTの仕組み
               【グループ討議】
               【実習】業務習熟体系図作成
              | 企業研修・講演 | 11:14 | - | - | - | - |
              M社 第2回「店長研修」
              0
                1.日時  
                2009年5月12日(火)13:00〜17:00  *8回シリーズの第2回目

                2.場所  
                M社会議室

                3.対象者 
                店長及び候補者 計20名

                4.テーマ 
                「店長の役割〜組織とマネジメント〜」
                *講義+事例ビデオを活用してのグループ討議等 
                | 企業研修・講演 | 10:47 | - | - | - | - |
                2009年度福商実務研修「新任管理職の心得」(公開セミナー)
                0
                  1.日時
                  2009年度4月23日(木)10:00〜17:00

                  2.場所
                  福岡商工会議所 6F会議室

                  3.参加者
                  主任〜役員 計10社14名(従業員規模 1名〜100名)
                  *研修対象者は、新任管理職(課長クラス)

                  4.内容
                  (1)企業の目的と成長の条件
                  (2)組織の意味と目的 *組織の5原則
                  (3)管理者に期待される役割と仕事  Plan-Do-See
                  (4)環境激変の時代にこそ求められる「“真”のリーダーシップ」
                    (グループ討議)
                  (5)職場の良好な人間関係づくりのための効果的な「コミュニケーション」
                    (傾聴訓練)
                  (6)部下をやる気にするための「動機付け」
                    (自己診断)
                  (7)部下指導・動機付けの実際〜効果的なほめ方・叱り方〜
                    (グループ討議)

                  | 企業研修・講演 | 15:45 | - | - | - | - |
                  福岡市M社「店長研修」
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                    1.日時  
                    2009年4月12日(火)13:00〜17:00  *8回シリーズの第1回目

                    2.場所  
                    M社会議室

                    3.対象者 
                    店長及び候補者 計20名

                    4.テーマ 
                    「企業の目的と成長の条件」
                    *講義+事例ビデオを活用してのグループ討議等 
                    | 企業研修・講演 | 10:44 | - | - | - | - |
                    北九州市TK社「新入社員導入研修」
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                      1.目的
                      (1)社会人としての心構えやマナーを習得する
                      (2)仕事の進め方の基本を理解する

                      2.日時
                      2009年4月6日(月)8:30〜17:00

                      3.場所
                      TK社研修センター

                      4.対象者
                      2009年度入社者 90名(内、女性2名)

                      5.概要
                      (1)社会人としての心構え
                      (2)仕事の進め方の基本
                      (3)ビジネスマナーの基礎(第一印象/服装・身だしなみ/挨拶とお辞儀)
                      (5)ビジネス会話(敬語など)
                      (6)ビジネス電話応対
                      *グループ討議/事例演習/実習/ロールプレーイング含む
                      | 企業研修・講演 | 12:56 | - | - | - | - |