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ジンザイ実績

IT企業「SS社」責任等級制度構築
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    内容
    1.基礎調査
    2.構想設計 (1)組織の見直し (2)制度設計方針
    3.詳細設計 (1)等級資格制度 (2)賃金制度 (3)評価制度 (4)目標管理制度 (5)成果責任-
    業績評価項目-プロセス評価項目設定
    4.管理職への説明会サポート
    5.「目標面接研修」実施
    6.運用フォロー

    期間  
    2007.10〜2008.5
    | 人事制度(責任等級制度)構築 | 11:14 | - | - | - | - |